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Konflikt-Coaching – Konfliktpotenzial reduzieren, Konflikte entschärfen, Konflikte lösen

Konflikt-Coaching – Konfliktpotenzial reduzieren, Konflikte entschärfen, Konflikte lösen

Konfliktcoaching kann eine Alternative zu einer Mediation sein. Denn jeder Konflikt-Beteiligte hat die Möglichkeit, auf den Konflikt einzuwirken und eine Veränderung herbeizuführen – durch eine Veränderung seiner Einstellung und seines Verhaltens.

Wollen Sie einen Konflikt lösen, aber Ihr Konflikt-Partner möchte nicht an einer Mediation teilnehmen? Oder wollen Sie mit Hilfe eines Coaches Ihren Anteil in der Auseinandersetzung reflektieren? Um geeignete Strategien zu entwickeln?

Konflikt-Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit,

  • konstruktive Verhaltensweisen in einem Konflikt zu finden,
  • neue Sichtweisen zu entwickeln,
  • neue Handlungsspielräume und alternative Handlungsmöglichkeiten zu entdecken,
  • Konfliktdynamiken zu erkennen,
  • respektvoll mit Konfliktpartnern umzugehen,
  • zu einem angstfreien Umgang mit Konflikten zu gelangen.

Als Konflikt-Coach

  • kann ich einen anderen Blickwinkel einnehmen und „von außen“ auf eine kritische Situation schauen,
  • Dynamiken erkennen und
  • Gesetzmäßigkeiten in Konflikten aufzeigen.

Durch ein Konflikt-Coaching erhöhen Sie Ihre Kompetenz, Konfliktpotenzial und Konflikte frühzeitig zu erkennen und in Konflikten souveräner zu handeln. So gelingt es leichter, Konfrontationen konstruktiv aufzulösen und zu tragfähigen Ergebnissen zu gelangen.

Sie wünschen Unterstützung bei Ihrer Konfliktklärung bzw. Konfliktlösung?

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