Lösen Sie Konflikte im Team
Verbessern Sie die Kommukation im Team
Gestalten Sie Teamprozesse erfolgreich
Wenn Konflikte die Zusammenarbeit lähmen...
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Eskalierte Konflikte lähmen das Team.
Gespräche finden nur noch hinter verschlossenen Türen statt.
Kunden spüren die Unstimmigkeiten.
Leistungsträger ziehen sich zurück oder kündigen.
Dauerstress führt zu Frust, Krankheit - oder beidem.
Die gute Nachricht: Konflikte lassen sich klären. Und zwar nachhaltig.
3 Schritte zur Lösung Ihrer Konflikte im Team:
Erstgespräch
Wir klären: Wo steht Ihr Team - und wohin wollen Sie.
Konflikte verstehen und lösen
Mit Mediation oder Team-Coaching entwickeln wir gemeinsam tragfähige Lösungen.
Gestärkt in die Zukunft
Sie erleben wieder eine offene, produktive Zusammenarbeit - die Energie gibt statt kostet.
Was haben Sie von einer Konfliktklärung?
Als externe, neutrale Mediatorin erkenne ich schneller Ursachen und Zusammenhänge des Konflikts.
Auch eskalierte Konflikte können gelöst werden.
Ihr Team ist wieder leistungsfähig.
Sie als Teamleiter können wieder in Ruhe arbeiten.
Das sagen meine Kunden
"Die Spannungen sind weg. Dadurch, dass wir uns auf die Arbeit konzentrieren können, können wir angenehmer, d.h. mit mehr Spaß, und effektiver zusammenarbeiten"
Michael Reich
"Ich habe Frau Schulz im Rahmen einer 2-tägigen Mediationsveranstaltung für mein Team und mich kennengelernt. Wir hätten uns zur Konfliktlösung bzw. erst einmal zu der Erfassung der Konflikte, keine bessere Unterstützung als Frau Schulz vorstellen können. Wie schnell und genau Frau Schulz den eigentlichen Kern von Aussagen / Handlungen erfasst hat, war für mich sehr beeindruckend. Sie ist eine exzellente Kommunikatorin von der man viel lernen kann. Wertschätzend, scharfsinnig, strukturiert und durchgehend konzentriert, hat Frau Schulz es geschafft, den Konflikt deutlich zu entschärfen und uns neue Handlungsoptionen aufzuzeigen. Zwei Kollegen, wo man dachte es sei "Hopfen und Malz verloren", haben nun einen Weg für einen angemessenen Umgang miteinander gefunden. Vielen vielen Dank dafür Frau Schulz. Wir freuen uns, Sie beim Folgegespräch wiederzusehen. Bis dahin, alles Gute."
Nadja Happymess
"Frau Schulz ist empathisch und wertschätzend bei einer strukturierten und zielorientierten Vorgehensweise. Ich würde sie jederzeit weiter empfehlen."
GerdA Schüler
"kompetente Mediatorin, einfühlsam und zielorientiert"
Gerold Strecker
Profitieren Sie von meiner 20-jährigen Erfahrung als Mediatorin
Ich weiß, wie belastend ungelöste Konflikte sind – und das auch aus eigener Erfahrung als Team- und Projektleiterin.
Wenn Konflikte im Team ungelöst bleiben, verlieren Sie nicht nur Zeit und Geld – sondern auch Vertrauen, Leistung und wertvolle Mitarbeiter/innen. Dadurch fühlen Sie sich gestresst. Aber ich glaube, dass Sie und Ihr Team ein entspanntes Arbeiten verdient haben.
Daher begleite ich seit über 20 Jahren Teams dabei, Konflikte zu klären und wieder mit Freude zusammenzuarbeiten.
Konflikte kosten – aber gelöste Konflikte zahlen sich aus: In besserem Klima, stärkerer Leistung und mehr Zufriedenheit für alle. Also, klären Sie Ihre Teamkonflikte, damit sich die Fronten nicht verhärten, sondern Ihr Team wieder in einer harmonischen Atmosphäre arbeiten kann.
Lassen Sie uns sprechen – vertraulich, unverbindlich und lösungsorientiert.
