Lösen Sie Konflikte im Team
Verbessern Sie die Kommukation im Team
Gestalten Sie Teamprozesse erfolgreich
Wenn Konflikte die Zusammenarbeit lähmen...
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Eskalierte Konflikte lähmen das Team.
Gespräche finden nur noch hinter verschlossenen Türen statt.
Kunden spüren die Unstimmigkeiten.
Leistungsträger ziehen sich zurück oder kündigen.
Dauerstress führt zu Frust, Krankheit - oder beidem.
Die gute Nachricht: Konflikte lassen sich klären. Und zwar nachhaltig.
3 Schritte zur Lösung Ihrer Konflikte im Team:
1
Erstgespräch
Wir klären: Wo steht ihr Team - und wohin wollen Sie.
2
Konflikte verstehen und lösen
Mit Mediation oder Team-Coaching entwickeln wir gemeinsam tragfähige Lösungen.
3
Gestärkt in die Zukunft
Sie erleben wieder eine offene, produktive Zusammenarbeit -
die Energie gibt statt kostet.
Was haben Sie von einer Konfliktklärung?
Als externe, neutrale Mediatorin erkenne ich schneller Ursachen und Zusammenhänge des Konflikts.
Auch eskalierte Konflikte können gelöst werden.
Ihr Team ist wieder leistungsfähig.
Sie als Teamleiter können wieder in Ruhe arbeiten.
Das sagen meine Kunden
"Die Spannungen sind weg. Dadurch, dass wir uns auf die Arbeit konzentrieren können, können wir angenehmer, d.h. mit mehr Spaß, und effektiver zusammenarbeiten"
Michael Reich
"Die Zusammenarbeit mit Korina Schulz verläuft stets auf einem sehr professionellen und wertschaffenden Niveau für unsere Teilnehmer und unser Unternehmen. Ihre offene und herzliche Art ermöglicht innerhalb kürzester Zeit ein vertrauensvolles Verhältnis, sodass wir zuverlässig unsere Ziele erreichen können."
Melanie Hermes
Personalentwicklung / HR Business Partner freenet TV
"Seit dem Workshop bemerken wir eine deutliche Steigerung in der Effizienz unserer internen Kommunikation. Das Team arbeitet harmonischer zusammen, und der verbesserte Informationsaustausch trägt zu einer effektiveren Umsetzung unserer Verwaltungsaufgaben bei."
Andreas Kruppert
Landrat der Kreisverwaltung des Eifelkreises Bitburg-Prüm
"Wir haben Frau Schulz als Externe dazu geholt. Durch die Arbeit mit ihr konnten wir die Gründe des Misstrauens aufklären. In der emotional sehr überladenen Situation hat sie die Sachlichkeit wieder hergestellt.
In der Mediation haben wir kleine, konkret umsetzbare Maßnahmen vereinbart. Und unser Verhältnis hat sich verbessert.
Und jetzt ist es super! Wir arbeiten gut zusammen, sind ein gutes Team und vertrauen uns. Es war ein Prozess, aber jetzt gibt es keine Themen mehr."
Lisa Heß
Geschäftsführung, Notmütterdienst, Familien- und Seniorenhilfe e.V.,
Profitieren Sie von meiner 20-jährigen Erfahrung als Mediatorin
Ich weiß, wie belastend ungelöste Konflikte sind – und das auch aus eigener Erfahrung als Team- und Projektleiterin.
Wenn Konflikte im Team ungelöst bleiben, verlieren Sie nicht nur Zeit und Geld – sondern auch Vertrauen, Leistung und wertvolle Mitarbeiter/innen. Dadurch fühlen Sie sich gestresst. Aber ich glaube, dass Sie und Ihr Team ein entspanntes Arbeiten verdient haben.
Daher begleite ich seit über 20 Jahren Teams dabei, Konflikte zu klären und wieder mit Freude zusammenzuarbeiten.
Konflikte kosten – aber gelöste Konflikte zahlen sich aus: In besserem Klima, stärkerer Leistung und mehr Zufriedenheit für alle. Also, klären Sie Ihre Teamkonflikte, damit sich die Fronten nicht verhärten, sondern Ihr Team wieder in einer harmonischen Atmosphäre arbeiten kann.
Lassen Sie uns sprechen – vertraulich, unverbindlich und lösungsorientiert.
