Konflikt-Coaching
Konfliktpotenzial reduzieren, Konflikte entschärfen, Konflikte lösen
Konfliktcoaching kann eine Alternative zu einer Mediation sein. Denn jeder Konflikt-Beteiligte hat die Möglichkeit, auf den Konflikt einzuwirken und eine Veränderung herbeizurufen - durch eine Veränderung seiner Einstellung und seines Verhaltens.
Wollen Sie einen Konflikt lösen, aber Ihr Konflikt-Partner möchte nicht an einer Mediation teilnehmen? Oder wollen Sie mit Hilfe eines Coaches Ihren Anteil in der Auseinandersetzung reflektieren? Lassen Sie uns gemeinsam eine geeignete Strategie entwickeln!
Konflikt-Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit
konstruktive Verhaltensweisen in einem Konflikt zu finden
neue Sichtweisen zu entwickeln
neue Handlungsspielräume und alternative Handlungsmöglichkeiten zu entdecken
Konfliktdynamiken zu erkennen
respektvoll mit Konfliktpartnern umzugehen
zu einem angstfreien Umgang mit Konflikten zu gelangen
Als Konfliktcoach
kann ich einen anderen Blickwinkel einnehmen und "von außen" auf eine kritische Situation schauen
Dynamiken erkennen
Gesetzmäßigkeiten in Konflikten aufzeigen
mit Ihnen Lösungen erarbeiten
Durch ein Konfliktcoaching können Sie Konfliktpotenzial und Konflikte frühzeitig erkennen und in Konflikten souveräner handeln. So können Sie Konfrontationen leichter auflösen und zu tragfähigen Ergebnissen gelangen.
Ich bin heute viel eher bereit, in Konflikten die Brille des anderen aufzusetzen
Marketing- und Eventberatung, Köln
Sabine Ockenfels
Durch das Seminar und kurze Coaching bei Korina Schulz wurde mir erneut bewusst, wie wichtig es ist, einem Konflikt genau anzuschauen: was möchte ich selbst und was mein Gegenüber. Ich wurde sensibilisiert, Dinge so zu formulieren, dass ich andere nicht brüskiere. Dank dem Input von Korina Schulz fällt es mir leicht, mich noch präziser auszudrücken und anderen mit mehr Empathie zu begegnen.
