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Konflikt-Coaching – Konfliktpotenzial reduzieren, Konflikte entschärfen, Konflikte lösen

Konflikt-Coaching – Konfliktpotenzial reduzieren, Konflikte entschärfen, Konflikte lösen

Konfliktcoaching kann eine Alternative zu einer Mediation sein. Denn jeder Konflikt-Beteiligte hat die Möglichkeit, auf den Konflikt einzuwirken und eine Veränderung herbeizuführen – durch eine Veränderung seiner Einstellung und seines Verhaltens.

Wollen Sie einen Konflikt lösen, aber Ihr Konflikt-Partner möchte nicht an einer Mediation teilnehmen? Oder wollen Sie mit Hilfe eines Coaches Ihren Anteil in der Auseinandersetzung reflektieren? Um geeignete Strategien zu entwickeln?

Konflikt-Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit,

  • konstruktive Verhaltensweisen in einem Konflikt zu finden,
  • neue Sichtweisen zu entwickeln,
  • neue Handlungsspielräume und alternative Handlungsmöglichkeiten zu entdecken,
  • Konfliktdynamiken zu erkennen,
  • respektvoll mit Konfliktpartnern umzugehen,
  • zu einem angstfreien Umgang mit Konflikten zu gelangen.

Als Konflikt-Coach

  • kann ich einen anderen Blickwinkel einnehmen und „von außen“ auf eine kritische Situation schauen,
  • Dynamiken erkennen,
  • Gesetzmäßigkeiten in Konflikten aufzeigen,
  • mit Ihnen Lösungen erarbeiten.

Durch ein Konflikt-Coaching können Sie Konfliktpotenzial und Konflikte frühzeitig erkennen und in Konflikten souveräner handeln. So können Sie Konfrontationen leichter auflösen und zu tragfähigen Ergebnissen gelangen.

Sie wünschen Unterstützung bei Ihrer Konfliktklärung bzw. Konfliktlösung?
Lassen Sie uns darüber sprechen.