Konflikt-Coaching – Konfliktpotenzial reduzieren, Konflikte entschärfen, Konflikte lösen

Konflikt-Coaching – Konfliktpotenzial reduzieren, Konflikte entschärfen, Konflikte lösen

Konfliktcoaching kann eine Alternative zu einer Mediation sein. Denn jeder Konflikt-Beteiligte hat die Möglichkeit, auf den Konflikt einzuwirken und eine Veränderung herbeizuführen – durch eine Veränderung seiner Einstellung und seines Verhaltens.

Wollen Sie einen Konflikt lösen, aber Ihr Konflikt-Partner möchte nicht an einer Mediation teilnehmen? Oder wollen Sie mit Hilfe eines Coaches Ihren Anteil in der Auseinandersetzung reflektieren? Um geeignete Strategien zu entwickeln?

Konflikt-Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit,

  • konstruktive Verhaltensweisen in einem Konflikt zu finden,
  • neue Sichtweisen zu entwickeln,
  • neue Handlungsspielräume und alternative Handlungsmöglichkeiten zu entdecken,
  • Konfliktdynamiken zu erkennen,
  • respektvoll mit Konfliktpartnern umzugehen,
  • zu einem angstfreien Umgang mit Konflikten zu gelangen.

Als Konflikt-Coach

  • kann ich einen anderen Blickwinkel einnehmen und „von außen“ auf eine kritische Situation schauen,
  • Dynamiken erkennen,
  • Gesetzmäßigkeiten in Konflikten aufzeigen,
  • mit Ihnen Lösungen erarbeiten.

Durch ein Konflikt-Coaching können Sie Konfliktpotenzial und Konflikte frühzeitig erkennen und in Konflikten souveräner handeln. So können Sie Konfrontationen leichter auflösen und zu tragfähigen Ergebnissen gelangen.

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